国际上确定最低工资一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
m=f（c、a、l、v、e、a）
m最低工资标准
c城市居民人均生活费用；
a平均工资；
l劳动生产率；
v失业率；
e经济发展水平；
a调整因素。
国际上采用的确定最低工资标准的具体测算方法有八种，分别是：恩格尔系数法、比重法、累加法、超必需品剔除法、平均数法、生活状况分析法、分类综合计算法、经济计量分析法。常用的是恩格尔系数法和比重法。
1．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，计算出贪困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加一个调整数。
2、恩格尔系数法 即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
以上办法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和失（待）业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平、经济发展水平等进行必要的修正。
举例：
某地区最低收入组人均每月生活费支出为90元，每一就业者赡养系数为1.5，最低食物费用为60元，恩格尔系数为0.7，平均工资为250元。
1、按比重法计算得出该地区最低工资标准为：
最低工资标准=90×1.5+c=135+c元（c为调整系数）。
2、按恩格尔系数法计算得出该地区最低工资标准为：
最低工资标准=60÷0.7×1.5+b≈128.6+b元（b为调整数）。
国际上一般最低工资相当于平均工资的40%～60%，则该地区的最低工资约为100～150元。
那么，可以得出该地区的最低工资标准为130元/月。
得出最低工资标准后，还要进行可行性验证，尤其要看大部分企业是否承受得了，然后再确定。
