用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？

发布时间：2017年1月13日石家庄劳动争议律师

劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
　　（1）患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。
　　（2）患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。
　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
　　（4）法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。

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