1．宣传国家有关就业的法律、法规和政策；
2．调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；
3．开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；
4．向劳动者和用人单位提供咨询服务，协调劳动力供求双方的相互关系；
5．帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；
6．指导劳动者依法确定劳动关系，维护自身合法权益；
7．向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；
8．对特殊就业群体和就业困难对象，提供专门的职业指导服务；
9．指导用人单位选择招聘方法，按职业分类合理确定用人条件和标准；
10．对在校学生的职业指导工作提供咨询和服务。
