陈瑞俊律师，石家庄劳动争议律师,现执业于河北北华律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。
工伤保险制度的待遇支付具体方法有两种：
1、社会统筹支付的方法。该方法是由政府通过立法规定用人单位必须参加工伤保险，并按时、足额地向社会保险经办机构缴纳工伤保险费用，建立工伤保险基金，由社会保险经办机构负责进行工伤保险待遇的给付。工伤保险费用由用人单位全部负担。工伤保险基金实行社会统筹时，一般采取;现收现付;的方式，工伤保险统筹费用横向平衡调剂，当年提取，当年支付。
2、由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目，由用人单位直接支付的方法。工伤保险待遇标准与项目由政府统一规定，用人单位无权修改。用人单位根据政府规定的保险待遇标准与项目，负担全部保险费用开支，并计入成本。这种方式下的工伤保险费用筹集方法不属于;基金;范畴，是一种较低层次的保障方式。
《工伤保险条例》颁布实施后，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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1、《工伤保险条例》规范了关于工伤方面的总则，但有些具体情况却留给了各省、市依据自身情况在不违背《条例》原则的基础上自行制定施行《细则》。
2、各省制定的《细则》中，对同一问题的施行方案各不相同。就交通事故中的涉及到的;双赔》问题，在各省工伤《细则》不尽相同的基础上，各省法院对双赔问题的判决也差异极大。因为在法律界对此问题的争议也一直未停息，各执一辞。
3、分下类：
第一部分：当地工伤部门执行双赔原则，只要缴纳了工伤保险，就享有工伤赔偿的shu利，不管第三方是否存在；
第二部分：实行补差原则。第三方所赔偿按国家标准相比低的，予以补足差额。多了则不管。第三部分：诉之法庭。法院判决，也分双赔与补差两种方案。
