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劳动者在试用期内同时进入医疗期如何处理?

发布时间:2016年9月5日 石家庄劳动争议律师  Tags: 石家庄工伤赔偿律师

劳动者在试用期内同时进入医疗期如何处理

劳动者在试用期同时进入医疗期,用人单位可以解除劳动合同,但必须按照法定程序进行,根据劳动合同法第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。即用人单位可以根据劳动合同第三十九条、第四十条第一、二项规定解除劳动合同关系。



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