劳动部关于医疗期的规定

总工作年限

在本单位工作年限

医疗期

累计病休计算

10年以下

5年以下

3个月

6个月

5年以上

6个月

12个月

10年以上

5年以下

6个月

12个月

5年以上10年以下

9个月

15个月

10年以上15年以下

12个月

18个月

15年以上20年以下

18个月

24个月

20年以上

24个月

30个月

                                    医疗期期待遇

在医疗期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第40、41、44条的规定解除劳动合同，须支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资的80%。国家或地方另有规定的从其规定。

                                   医疗期满，劳动合同的解除

医疗期满，劳动者不能从事原工作，也不从事用人单位另行安排的工作，用人单位应提前一个月以书面形式通知或额外支付一个月工资，即可解除劳动合同。

解除劳动合同，用人单位须支付经济补偿金和疾病救助费。