陈瑞俊律师，石家庄劳动争议律师，现执业于河北北华律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!
工伤人员伤残或死亡的，自己或者亲属可以得到相关的补助，这些补助包括伤残津贴、护理费和抚恤金。那么今年工伤人员伤残津贴、护理费、抚恤金发放标准是什么哪些人可以申请呢下文将为您详细介绍。伤残津贴、护理费、抚恤金发放对象12月3...想要了解更多关于工伤人员伤残或死亡可以得到哪些补助的知识，跟着一起看看吧。
一、伤残津贴、护理费、抚恤金发放对象
2018年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。不包含2018年12月31日前已经死亡和按照规定一次性领取待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。新纳入工伤保险统筹的老工伤人员，已按职工平均工资计发工伤待遇的，不属于本次调整范围。
已享受基本养老待遇的工伤退休人员，停发伤残津贴，不参加伤残津贴待遇调整。
二、伤残津贴、护理费、抚恤金发放标准
1.伤残津贴。在工伤人员目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中：致残一级增加176.1元/月;致残二级增加166.3元/月;致残三级增加156.6元/月;致残四级增加146.8元/月。
用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴的伤残人员，在目前享受伤残津贴标准的基础上调整，其中致残五级增加137元/月;致残六级增加117.4元/月。
2.生活护理费。生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的工伤职工生活护理费标准不足统筹地区度职工月平均工资50%、40%、30%的，调整到统筹地区度职工月平均工资的50%、40%、30%。调整后我市具体标准为：生活完全不能自理的调整到2577.8元/月;生活大部分不能自理的调整到2062.2元/月;生活部分不能自理的调整到1546.7元/月。
3.供养亲属抚恤金。在目前享受抚恤金标准的基础上调整，其中：配偶增加78.3元/月;其他亲属增加58.7元/月;孤寡老人或者孤儿在此基础上增加19.6元/月。
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受工伤后上班和不上班赔偿标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤赔偿标准计算表
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月
4、四级伤残补助金=本人工资18个月
按月享受伤残津贴
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月
2、八级伤残=本人工资×10个月
3、九级伤残=本人工资×8个月
4、十级伤残=本人工资×6个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
四、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第项、第项规定的待遇。
