石家庄劳动争议律师

招用流动劳动力需签订劳动合同

发布时间:2018年4月15日 石家庄劳动争议律师  
本市用人单位招用流入劳动力或外省常用人单位招用本市劳动力,必须签订劳动合同,其工资、社会保险和福利、工作时间和休息休假、劳动安全卫生等,应按照法律、法规、规章的规定执行,并应具备相应的生活条件。


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