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中途离职的员工应否获得年终奖?

发布时间:2016年9月7日 石家庄劳动争议律师  Tags: 石家庄劳动争议律师

中途离职的员工应否获得年终奖

 

目前我国法律没有关于年终奖的规定。根据《劳动法》第四十七条之规定,年终奖的发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。

如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年的效益及个人表现,不纳入员工工资范畴,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖,用人单位不支付离职员工年终奖,可以获得仲裁机构及人民法院支持。

 



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