非因工受伤能否申请鉴定?
1.根据《工伤保险条例》的规定，只有当职工在工作时间和工作岗位上发生事故伤害或者患职业病时，才能被认定为工伤，并据此享受相应的工伤保险待遇非因工受伤不符合该条例中关于工伤认定的基本条件。
2.《中华人民共和国民法典》第1007条规定：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”这意味着如果非因工受伤是由于医疗事故造成的，则可以依据此条文向有关机构申请医疗损害鉴定。
3.此外，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定了机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡时的责任划分原则，这表明在遭遇交通事故导致非因工受伤的情况下，也可以通过司法程序要求进行伤残等级评定等相关鉴定。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千零七条：“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。”
申请伤残鉴定需要什么材料？
申请伤残鉴定主要是为了确定因工伤或非工伤事故造成的身体损伤程度。根据不同的情况（如工伤、交通事故等），所需提交的材料可能有所不同。但一般而言，申请人需要准备以下几类材料：1) 个人身份证明；2) 与伤害相关的医疗记录及诊断证明；3) 工作单位出具的相关证明文件（如果是工伤）；4) 其他相关证据材料。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：职工发生工伤或者患职业病后，应当及时向所在单位报告；用人单位应当自事故发生之日起三十日内，或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生工伤事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
具体要求可能会根据不同地方的具体规定有所差异，建议在准备材料时咨询当地的社会保险机构或专业律师获取最准确的信息。
虽然非因工受伤不能直接依据《工伤保险条例》申请工伤认定，但在特定情形下仍可通过其他法律法规寻求相应救济措施及申请相关鉴定。建议遇到此类问题时咨询专业律师以获取更具体指导。
