工伤保险赔偿范围包括哪些项目？
根据《中华人民共和国社会保险法》与《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金支付的待遇包括但不限于以下几个方面：
医疗救治所需的所有合理费用；
住院期间的伙食补助费；
到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费；
因工致残者的一次性伤残补助金及按月领取的伤残津贴；
职工死亡时，其近亲属可获得的一次性工亡补助金、丧葬补助金和符合条件的供养亲属抚恤金。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”
《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”
工伤认定申请时限具体是多久？
关于工伤认定申请的时限，根据我国相关法律法规的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
相关法条：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
以上是对工伤保险赔偿范围及相关法律规定的基本介绍。在实际操作过程中，还需结合具体案例情况，并参考当地最新政策调整来确定具体的赔偿标准和程序。如果您遇到相关问题，建议咨询专业律师获取更详细的指导。
